Eetika ja IT

Tegelikult on eetikakoodeks (code of ethnics) ja käitumiskoodeks (code of conduct) kaks ainulaadset dokumenti. Esimene reguleerib otsustusprotsessi ja teine ​​tegevusi. Need mõlemad esindavad kahte tavalist viisi, kuidas ettevõtted ise reguleerivad.

Google on aga need kaks dokumenti üheks liitnud, mis ei muuda põhimõtteliselt nende dokumentide olemust ega reegleid. See koodeks on mõeldud kõigile ettevõtte töötajatele ja juhatuse liikmetele. Google on sõnaselgelt teatanud, et kõik töötajad peavad järgima meie käitumiskoodeksit ja selle täitmata jätmine võib kaasa tuua distsiplinaarkaristuse, sealhulgas töölepingu lõpetamise

Eetikakoodeks:

Kui seisate silmitsi vastuoluliste olukordadega, võib eetikakoodeksis sätestatu aidata otsuseid suunata.

Google'i näitel:

Ausus

"Kogu meie suhtlus ja muu suhtlus meie kasutajatega peaks suurendama nende usaldust meie vastu."

Kasulikkus

"Juhtiv põhimõte: kas see, mida me pakume, on kasulik?"

Privaatsus, turvalisus ja sõnavabadus

"Me austame ja kaitseme oma kasutajate isikuandmete privaatsust ja turvalisust."

Operatiivsus

"Kui midagi läheb katki - parandage see."

Tegevus

"Me kõik peame oma tooteid ja teenuseid pidevalt täiustama."

Käitumiskoodeks:

Tegevusjuhendis võib olla loetletud mitu konkreetset organisatsiooni erinevate valdkondadega seotud seadust, mida töötajad peavad järgima.

Google'i näitel:

Võrdne töövõimalus

"Me keelame rangelt ebaseadusliku diskrimineerimise või ahistamise rassi, nahavärvi, usutunnistuse ... ja veel tuhande punkti alusel."

Ahistamine, diskrimineerimine ja kiusamine

"Google keelab mis tahes vormis diskrimineerimise, ahistamise ja hirmutamise."

Narkootikumid ja alkohol

"Illegaalsed uimastid on rangelt keelatud. Alkoholi tarbimine meie kontorites ei ole keelatud, kuid ärge jooge alkoholi, kui see toob kaasa tööviljakuse languse või ebasobiva käitumise."

Ohutu töökeskkond

"Käitumine, mis ohustab Google'i töötajate turvalisust, tervist või ohutust, on keelatud."

Koerapoliitika

"Võite oma koera kontorisse tuua."

Mulle tundub, et see ei peaks olema see, mis ametlikus dokumendis sisalduma peaks. Pigem üritab selle seltskonna vastu kaastunnet saada: "Vaata, me armastame koeri!".

Kokkuvõtteks: 

Google'i koodi on väga lihtne lugeda. Sa ei pea olema jurist, et mõista, millest ettevõte räägib. Toon on jutukas, kuid nad rõhutavad punkte, mida tuleb autoriteetselt teha.

 

Mõlemad koodeksid on sarnased selle poolest, et neid kasutatakse selleks, et julgustada töötajate teatud käitumist. Kuigi neid kasutatakse käitumise reguleerimiseks erineval viisil, on organisatsiooni soov mõlemal juhul saavutada töötajatelt tervislik ja vastuvõetav käitumine.

 

Igal juhul on väga oluline, et neid dokumente (antud juhul ühte dokumenti) eirataks. Olenemata sellest, kui väike rikkumine on, tuleb järgida asjakohast distsipliini.

1. https://abc.xyz/investor/other/google-code-of-conduct/

2. https://drdianehamilton.com/top-10-companies-code-of-ethics-and-conduct-2011/

3. https://everfi.com/blog/workplace-training/4-of-the-best-company-code-of-conduct-examples/

4. https://askinglot.com/what-is-googles-code-of-ethics

5. https://www.tadviser.ru/images/6/6b/3891569-top-10-strategic-technology-trends-for-2019.pdf